SISTEM
INFORMASI PSIKOLOGI
Sekarang ini banyak tersedia
website Sumber Daya Manusia terutama proses pencarian tenaga kerja On-Line,
website tersebut dapat meningkatkan efisiensi proses pencarian tenaga kerja
serta meningkatkan proses penempatan tenaga kerja dengan lowongan kerja yang
sesuai dengan keahliannya.
KELEBIHAN
Bagi perusahaan :
1.
Tidak terbatas waktu, ruang dan tempat. Wawancara dapat dilakukan dimana saja
dan kapan saja diperlukan.
2.
Perusahaan lebih mudah mendapatkan pegawai/ staff yang sesuai dengan kriteria
perusahaan.
3.
Menghemat biaya operasional kantor untuk menyeleksi karyawan.
4.
Dokumen-dokumen calon karyawan tidak menumpuk sia-sia di tempat penyimpanan
data HRD sehingga tidak ada resiko kehilangan ataupun tertinggal.
5. Data
pencari kerja dapat disimpan dalam waktu yang lama dan dapat dibuka
sewaktu-waktu dibutuhkan.
Bagi Calon
Karyawan :
1.
Peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan lebih besar (terutama
apabila ada perusahaan yang membutuhkan karyawan dengan keahlian khusus).
2.
Dapat membuka peluang digunakannya interview secara real time
(langsung) sehingga menghemat waktu dan biaya, karena saat interview
tidak harus berhadapan langsung dengan interviewer.
KEKURANGAN
Bagi perusahaan/ penyedia kerja
:
1.
Tidak berhadapan langsung dengan pencari kerja, sehingga tidak dapat terlihat
jelas sikap, postur tubuh dan kepribadiannya.
2.
Resiko sambungan internet terganggu (respon jaringan lambat) sehingga wawancara
tidak lancar (apabila wawancara secara real time).
3.
Resiko database karyawan/ pencari kerja rusak atau hilang akibat adanya
serangan virus atau hacker.
4.
Resiko data yang diberikan calon pekerja tidak terbukti kebenarannya.
Bagi pencari kerja
:
1.
Tidak dapat menampilkan sisi yang terbaik dari diri mereka, seperti yang biasa
muncul pada wawancara langsung.
Sumber-sumber
Anonim. Definisi Sistem Informasi.
http://www.nicdesain.net/getfile.php?id=4. Diakses pada 19 Februari 2011.
0 komentar:
Posting Komentar